【新智元简介】前一天晚上和马斯克打架，早上起床后进不了我的公司账户？这就是科技寒潮下的“硅谷速度”…
根据裁员网的统计，今年到目前为止，科技行业的累计裁员人数已经超过10万人，其中大部分集中在Meta、Twitter、Lyft等大型科技公司。
相对于美国本土员工，巨大的裁员浪潮无疑会让硅谷的中国人更加艰难。
无论是大公司还是小公司的员工，各个层次的程序员，即将就业的留学生，甚至是梦想通过编程进入互联网行业的非专业人士，焦虑情绪都在他们中间不断蔓延。
硅谷的大多数中国员工持有H-1B工作签证。这也意味着，从最后一次领取遣散费开始，如果被解雇的员工在60天内找不到新工作，按照规定——可以被驱逐出境。
其次，能在硅谷立足的中国员工大多有车有房，资产价值高，但现金非常有限。一旦他们失去工作，这也意味着他们可能要为生活而奋斗。
除了签证和经济压力，失业也在一定程度上摧毁了他们的自信心。
许多员工直言“每天都很担心”，而另一名被迫下岗的员工在网上写道:
“虽然你下岗后还有点积蓄，但来自父母和家庭的压力是最难承受的。」
“很多家乡协会认为你能力不够，家人亲戚只会认为你是美国的临时工。」
侥幸躲过裁员潮的员工，现在的日子不一定好过。
国内一个Meta程序员说:“大家都在加班，我也是，我怕被裁员，我怕还不起房贷。”
在首次裁员50%后，本周六凌晨1: 30，Twitter新老板马斯克发布了一张与工程师在旧金山总部的合影。
“刚刚离开Twitter总部代码审查，”这位亿万富翁在一条推文中写道。
在大约24小时前发送的一系列电子邮件中，马斯克要求他们整理过去6个月的代码“要点总结”和“最多10个最重要代码行的截屏”。
据熟悉现场的人士称，马斯克的编程技巧受到许多员工的称赞，但许多眼尖的网友也在合影中发现了线索:
“为什么合影里有那么多亚洲面孔？」
“后排左边第一个小哥哥来自中国！」
更尴尬的是，在和马斯克“并肩作战”到深夜后，一位在Twitter工作的网友在小红书发帖:
“加入Twitter以来最难忘的一个周末，我遇到了我的偶像埃隆，和他一起战斗到深夜。」
“Elon讲了12岁写程序赚第一桶金的故事，还和我们讨论了Twitterfeed的系统设计。」
然而，仅仅几个小时后，这位网友再次更新了他的消息:他已经被解雇了。
「由于Elon的代码评审没有通过，目前没有进入公司系统…」
这样的裁员速度，真的没人剩下了...
三位知情人士告诉Insider，公司有些部门没有员工。而《纽约时报》的《财富》杂志也报道称，在马斯克发出最后通牒后，又有1200名员工辞职。
更加努力地工作，可能是中国员工继续在硅谷“生存”的唯一途径。
“亚马逊式”裁员:看了新闻才知道自己被裁了。
在这场硅谷史无前例的裁员潮中，如果说Twitter和Meta的裁员属于“要来的雨，至少在瓢泼大雨真正落下之前，风已经刮了相当一段时间”。
对于另一巨头亚马逊来说，万人大裁员来得要突然得多。对于很多人来说，可以说是一夜之间房子塌了。
自9月份以来，亚马逊的经理们一直在努力找出表现不佳的员工，并利用PIP迫使他们离开。
9月下旬，一位合规经理指示他的同事“找出表现最差的员工，向我汇报，并在明天上午10点前给我一个反馈”。
到10月中旬，亚马逊已经关闭或缩减了几个团队，包括机器人部门。
但是员工们真的没想到大规模裁员这么快就来了。
第二天，亚马逊宣布在全公司范围内冻结招聘。11月15日，亚马逊开始了有史以来最大规模的裁员，共裁员约1万人。
设备和人力资源部门的员工最先被裁掉，包括很多Alexa的员工。亚马逊已经裁减了几个Alexa团队的员工，包括那些致力于让Alexa听起来更像人类的员工。
亚马逊也大幅削减了Luna，并为美国和印度的招聘人员提供自愿买断资历的选项。
本周晚些时候，亚马逊零售业务部门的员工得知，他们也将面临裁员。大刀已经举起来了，只有假期购物季结束了才会砍。
这种从“招聘机器”到“突然裁员”的转变，让亚马逊的领导们大吃一惊。尽管亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)证实裁员将持续到2023年，但高管们在过去一周保持了令人震惊的沉默，几乎没有与员工分享具体细节。